Drena Bouake 3 / Séance de formation

Dans le cadre de la restitution du séminaire de formation en ingénierie de l’évaluation des compétences professionnelles en administration publique, le service des Ressources Humaines de la DRENA BOUAKE 2 a formé quelques agents de l’APFC, du CIO, des IEPP, du CAFOP 1 de Bouaké et des Établissements Secondaires de la DRENA Bouaké 2 le vendredi 18 Février 2022, dans la salle de conférence de la Drena Bouaké 2.

Cette séance de formation s’est déroulée en présence des Secrétaires Généraux, messieurs BLEOU Mea et ANGOUAN Amani Théodore, représentant Madame COFFIE Angèle DRENA BOUAKE 2.

Le formateur du jour, Monsieur SYLLA Maméry a présenté les deux éléments qui fondent la bonne évaluation : la fiche de poste et l’entretien annuel.

Concernant la fiche de poste qui permet à l’agent de connaître ses tâches précises dans l’organisation, il a élucidé les raisons qui justifient son adoption et l’arrêté ministériel qui l’institue. Pour ce qui est de l’entretien, il a révélé les conditions d’un entretien constructif et profitable au service.

Enfin, Il a indiqué que ces changements conduiront à passer à terme de la gestion des ressources humaines à la gestion humaine des ressources.

Source : bouake.drena