C’est l’une des conséquences du Covid-19. Entre 2020 et 2021, la proportion d’arrêts maladie dus au coronavirus a doublé, selon le baromètre annuel de l’absentéisme, publié lundi 6 décembre, par Malakoff Humanis. Ainsi, l’an dernier, ce motif d’arrêt ne représentait que 6 % du total des absences, tandis qu’il en représente désormais 12 %.
Les arrêts pour troubles psychologiques ou épuisement professionnel ont également progressé sur un an, de 15 à 17 % du total. À l’inverse, les absences pour maladies ordinaires (grippe, rhume, etc.) ont reflué à 25 % du total, contre 30 % en 2020.
La crise sanitaire semble avoir particulièrement pesé sur les manageurs : 51 % d’entre eux ont été concernés par des arrêts maladie ces deux dernières années. Pour autant, maladie n’a pas forcément rimé avec repos : plus de la moitié des manageurs affirment avoir travaillé pendant une maladie (70 % en 2020 et 58 % en 2021).
Le baromètre annuel Absentéisme Maladie a été réalisé par Internet auprès d’un échantillon de 2 009 salariés et par téléphone auprès de 401 dirigeants ou DRH d’entreprises du secteur privé, du 23 août au 24 septembre 2021.
