Notre journaliste s’est glissée le temps d’une matinée dans la peau d’un membre du jury lors des entretiens d’admission à Montpellier BS. Elle en a tiré des conseils qui seront utiles aux futurs candidats.
«Ce n’est pas parce qu’un candidat ne nous convient pas qu’il doit être malmené pendant 25 minutes», prévient Pierre-Emile Ramauger, en charge des admissions à Montpellier BS. Huit heures du matin, dans une salle classe de l’école, le directeur du développement détaille leur mission aux jurys extérieurs. Ces derniers, des alumni, des journalistes ou encore des professionnels du domaine, sont chargés d’évaluer les élèves, en duo avec un personnel de l’école. En cet avant-dernier jour d’entretiens, comme pour le mois qui a précédé, le ton est donné: bienveillance exigée pour recruter les 265 futurs élèves de la nouvelle promotion du programme grande école.
Les admissibles débutent leur matinée par des oraux de langue. Puis, place à la personnalité. Il ne s’agit pas ici de tester la solidité du projet professionnel: le candidat doit choisir entre une vingtaine de phrases et raconter une anecdote en puisant dans son expérience. Parmi les possibilités: «Vous avez apporté votre aide» ou «vous avez dû persévérer pour réaliser quelque chose». L’élève s’épanche alors sur un épisode de sa vie, datant de maximum trois ans. «On se concentre sur le vécu et non la projection», énonce Pierre-Emile Ramauger.
1. Arrêtez de mentir
Les recruteurs doivent statuer s’ils vous veulent dans leur équipe. Vous êtes potentiellement leurs futurs élèves mais également, d’éventuels salariés, collègues ou patrons. Ils souhaitent cerner qui vous êtes et non ce que vous désirez renvoyer comme image. Pour qu’ils parviennent à vous apprécier, montrez-vous sous votre vrai jour. Nicolas* en est un bon exemple. Originaire du Maroc, ce mordu de vente en ligne développe des commerces depuis cinq ans. Pour son dernier business, il nous a avoué recevoir seulement cinq commandes par mois: il a privilégié la vérité, pas forcément glorieuse et cela lui a rendu service. Cela nous a donné une bonne impression, puisque sa décision de continuer prouve sa détermination. Nous avons au total rendu un avis favorable pour son admission.
2. Mettez en avant ce qui vous distingue
Privilégiez le récit de vos spécificités au couplet habituel sur la classe préparatoire, «compliquée mentalement» ou le scoutisme, «enrichissant». Émilie* est passionnée par le handisport, un loisir érigé en projet professionnel. Sa capacité à nous intéresser et son volontarisme la démarquent. Mais nul besoin de piocher dans l’extraordinaire à tout prix, son poste d’équipière à McDonald’s pendant 2 mois lui a également fourni des anecdotes pertinentes.
3. Préparez-vous soigneusement
Malgré l’injonction à la spontanéité, ne négligez pas l’avant-oral. Naturel ne signifie pas irréfléchi. Faites une introspection et entraînez-vous à parler de vous. En réalité, aucun sujet est ennuyeux par nature, mais il peut le devenir. Même la garde d’enfants peut apprendre beaucoup sur le caractère du candidat, il suffit de bien valoriser cette activité en évoquant la responsabilité et l’adaptabilité que ce job exige.
4. Montrez votre intérêt pour le jury
Lorsque vous vous présentez aux jurés, manifestez votre envie de les connaître et d’échanger avec eux. Ayez l’air concerné, sinon vos interlocuteurs ne vous prêteront pas vraiment attention. Karine* respirait le détachement. Nous semblons l’ennuyer, avant même que la discussion n’ait démarré. Sa désinvolture s’est traduite tout au long de la discussion où elle peinait à avancer des arguments intéressants. Cela l’a lourdement pénalisée, nous lui avons mis une note éliminatoire, mais au-dessus de 10, comme l’impose Montpellier BS. «Si vous estimez un élève mauvais, nul besoin de descendre dans les extrêmes, lui attribuer entre 10 et 13 suffit largement à le disqualifier», souligne Pierre-Emile Ramauger.
5. Maîtrisez votre stress
Cet oral détermine certainement votre avenir, mais il faut à tout prix se relâcher avant de pénétrer dans la salle d’examen, sous peine que la panique vous submerge. Laura* a de nombreuses qualités sur le papier, dont la ténacité et l’esprit coopératif. Elle pratique le biathlon et s’accomplit comme trésorière dans une association. Pourtant, ses gestes frénétiques pour replacer ses cheveux déjà parfaitement plaqués ou son ton hésitant trahissent son stress et son manque de confiance. Si nous statuons finalement en faveur de son recrutement, cela aurait pu lui coûter sa place. Alors, détendez-vous et rappelez-vous que vous allez simplement prouver au jury combien vous convenez parfaitement à leurs attentes.
*Les prénoms ont été modifiés pour préserver l’anonymat.
Source : etudiant.lefigaro
